О двойной уплате сверхурочных в выходные нужно будет забыть, а работа в праздники будет оплачиваться за практически отработанное время. Правки в ТК деятельно обсуждаются в руководстве.

Госслужащие решили отказаться от нормативно правовых актов советского срока, но сперва желают перенести из них нужные нормы в действующее законодательство. Министерство труда создало правки в Трудовой кодекс Российской Федерации, детализирующие режим учета рабочего времени. Авторы обещают, что изменения не повлияют на уровень зарплаты в нерабочее время и праздники.

Сверхурочную работу будут уплачивать по новым правилам

Соответственно проекта законодательного акта Минтруда, в действующую редакцию ТК будет вносено пару правок. Одна из них предполагает возможность для работодателя и сотрудника договориться о работе не только на частичный рабочий день, но и на частичную рабочую неделю. Помимо этого, в статье 127 ТК РФ ("Реализация права на отпуск при увольнении сотрудника") может появиться норма, разрешающая сотруднику получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если он проработал у одного работодателя не менее 11 месяцев.

В один момент предполагается поменять статью 152 ТК РФ ("Уплата сверхурочной работы"). В ней уточняется, что сверхурочная работа обязана оплачиваться "в полуторном размере за первые два часа работы, приходящиеся по среднему уровню за всякий рабочий день учетного срока". В действующей редакции статьи об этом ничего не произнесено. Помимо этого, госслужащие предлагают, чтобы при подсчете сверхурочных часов работа в праздники, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывалась, потому, что она уже уплачена в двойном размере.

В статье 153 ТК РФ ("Зарплата в выходные и нерабочие праздники") кроме того может появиться дополнение. По нему уплата в двойном размере за работу в выходные и праздники обязана производиться всем сотрудникам лишь за практически проработанные часы. Эта норма будет функционировать и в том случае, когда на праздник приходится часть рабочей смены.

Министр: положение сотрудников не ухудшится

В пояснительной записке к документу особо отмечается, что все предложенные нормы определены нормативно правовыми актами советского срока. Но раньше они были оценены Главным судом РФ как непротиворечащие действующему ТК РФ, исходя из этого их предлагается закрепить в трудовом регулировании РФ, а подобающие документы СССР и РСФСР - аннулировать.

К тому же, со слов министра труда Максима Топилина, после изменений сотрудники всецело сохранят свои права в части учета рабочего времени, их положение не ухудшится. Так, право получить повышенную уплату за практически отработанное время в праздники окажется выгодно для лиц, которые работают в сменном режиме. К примеру, шофёрам городского транспорта, которые сейчас есть в праве на двойную уплату, лишь в случае если отработают целый день, что недопустимо по нормам защиты труда и безопасности дорожного движения.

Одновременно с этим правки в некоторой стадии эргономичны работодателям. К примеру, в случае если работник в праздничные дни кроме своей смены выходит на работу сверх того, его рабочие часы оплачиваются по двойному тарифу. Это безосновательные затраты работодателя, которые, с принятием проекта закона, будут исключены.

Госслужащие документ еще обговаривают. В то время как и в каком варианте он будет направлен в государственную думу, будет известно в скором времени.

Все кодексы РФ в актуальной редакции читатели Петербургского юридического портала могут отыскать в особом разделении. В неоплачиваемом доступе кроме того имеются последние изменения в нормативно правовые акты и судебные обзоры . 

Апелляция отправила дело на пересмотр из-за неверной трактовки распоряжения КС

Верховный суд Татарстана продемонстрировал обобщение практики разбирательства уголовных, гражданских и административных дел в апелляционной и кассационной инстанциях за второй квартал 2016 года.

Например, пересматривая апелляцию по делу об нарушении административного законодательства, ВС РТ аннулировал решение нижестоящей инстанции из-за неправильной трактовки судьей вердикта Конституционного Суда.

Распоряжением судьи Альметьевского горсуда от 26 января 2016 года делопроизводство об нарушении административного законодательства по ч. 1 ст. 14.43 КоАП (несоблюдение притязаний регламентов) в отношении З. было остановлено в связи с отсутствием состава нарушения. Соответственно протоколу, З. обвинялся в том, что он 17 ноября 2015 года из частного дома реализовал Т. два флакона с раствором для наружного употребления и изготовление медикаментозных форм "Спирт этиловый 95%", который обязан отпускаться по рецепту доктора через аптеки. Потом у З. было изъято еще 52 флакона со спиртом.

Лабораторные изучения продемонстрировали, что раствор является этиловым спиртом с объемной долей спирта 95,5%, ввиду чего данная продукция преступает ГОСТ 5962-2013 "Спирт этиловый, ректификованный из пищевого сырья. Технические условия". Судья горсуда исходил из того, что ч. 1 ст. 14.43 КоАП распоряжением Конституционного суда от 25 февраля 2014 года № 4-П признана частично несоответствующей Конституции, и пошёл к выводу об отсутствии состава нарушения административного законодательства.

Но, как указывает ВС РТ, из содержания этого распоряжения следует, что нелигитимной признана не вся норма, а ее санкции (например, для ИП установлен штраф от 20 000 до 30 000 рублей). И лишь в той мере, в какой в системе действующего юридического регулирования она не допускала избрания административного штрафа ниже невысокого предела, потому, что это не давало правильно учесть характер и следствия совершенного нарушения административного законодательства и т. д.

наложить вето на исполнение постановления, ВС РТ отправил дело на новое разбирательство (дело № 7-508/2016).

Просмотрите еще интересную информацию на тему нормативные. Это вероятно будет небезынтересно.

Установлен новый Глава минобразования и науки РФ

Новым Министром образования и науки РФ станет Ольга Васильева, помощник начальника управления Власти Президента по публичным проектам. А Дмитрий Ливанов займет должность спецпреда Главы Российской Федерации по торгово-экономическим связям с Украиной.

Такое предложение Примьер-министр РФ Медведев внес в процессе рабочей встречи с Главой государства РФ Владимиром Путиным в крымском аэропорту Бельбек. Президент с ним дал согласие.

Подобающая информация была расположена сейчас на сайте президента. В то время как поэтому новый Министр приступит к своим обязанностям – не уточняется.

Напомним, Дмитрий Ливанов получил должность руководителя Министерства образования Российской Федерации в мае 2012 года (Указ Главы Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 652 "О Министре образования и науки РФ").

Почитайте также интересную статью в сфере доли в наследстве. Это вероятно будет небезынтересно.